厦门软件园“十大活力企业”20强风采展示

2018-04-28 By:看准网


众联世纪:

老板斥巨资打造舞台“练”演说

厦门众联世纪科技有限公司由三名“85后”联合创办,于2013年成立公司时推出的“WiFi伴侣”目前已经有1亿多用户。员工大多是技术研发出身,比较内向,只懂得埋头做研发,表达能力比较差。CEO林欣扬和几位创始人斥巨资,在公司内部搭建起了一个舞台。“从自己出发,让所有人提升自己的演讲能力,让所有人都为台上演讲的人喝彩。”在众联开会,不是围桌而坐,而是尽量把员工推向舞台。公司还定期举行分享会,邀请知名网络大咖和其他企业员工进行交流。林欣扬说:“90后员工更需要个性化、活泼的企业氛围和文化,我们更像一所学校,让大家能在这里更好地学习和成长。”2014年公司推出WiFi伴侣年终奖“2+X”方案和“长青期权计划”年终奖极其丰厚,个别员工可以拿到超高的奖励,含现金加公司期权,根据公司估值来算,相当于120个月的工资。

吉联:

员工、客户、企业都是一个生命体

吉联6层办公楼皆以人体细胞、血管构造为设计,即便是吊顶灯、办公桌的摆放也是如此。一楼大厅入门右边墙上,有一个DNA生命结构图,上面摆放了所有和吉联合作的企业LOGO。吉联董事长潘文艺介绍,之所以这样设计,是因为每个员工都是吉联的一个细胞,共生共长,是一个有机的生命体。客户和吉联也是如此,有了客户,企业才有存在的价值。所以,在吉联没有甲乙方,都是一方。同时,为了保持细胞的活跃度。吉联由公司出资鼓励员工继续学习深造,如MBA、PMP、英语以及各类技术培训等,每月的读书会更是热闹。为倡导快乐工作、健康生活,公司内部不仅设有专业的瑜伽室、健身房和影音室,而且每年,公司都会组织25公里徒步拓展、大型马拉松,董事长潘文艺带头参加。每年的厦门马拉松吉联都组团报名,今年报名员工就有100多人。

沙漠舟:

为梦想快乐自在人人都多才多艺

沙漠舟副总经理肖小月介绍,公司在软件园虽然只有9名员工,除了她和制作总监沈晓阳外,其他都是多才多艺的90后潮男。办公室放着4把吉他,每天中午休息,他们就在楼道弹曲“飙”歌。市场部经理洛奇说,现在他们公司都有了自己的乐队,肖小月也是他们乐队的主唱之一。“大家在一起,是因为真的喜欢动漫。做自己想做的事,所以都很有默契。”制作总监沈晓阳比较寡言,但是个绝对的技术帝,他和团队的梦想就是制作出属于他们自己的,比《大圣归来》更好的动画电影。因为信念,不用打卡,大伙几乎每天都自愿加班到晚上10点。因为担心忽略健康,每天下午4点大家都会一起喝个下午茶,分享心得,聊聊家常,甚至谈谈人生。周末或不定时抽空,去户外写生。现在,沙漠舟正在制作3D儿童动画片《美人鱼艾格丽特》。

微小店:

有处女座基因擅长“事件营销”

微小店是拍鞋网的子公司,是实现全国大众网民“手机开店”的零成本低风险创业项目软件。目前已开通12大类目,2015年微小店致力打造“中国质造”、“进口电商”和“水果特产”三大移动分销板块。团队擅长事件营销,如大胆的招聘广告“寻找精子(精英才子)”、2014年光棍节“脱光”鞋子穿梭大街小巷求拥抱、今年七月爱心接力诏安滞销荔枝公益活动等。员工以80、90后为主,其中最小的是1996年出生,自贴标签“逗逼”、“颠覆创新”。同事之间以昵称相呼,比如“小胖”“色色”、“疯子”、“镇长”等,温暖而亲切。公司有支篮球队,队员从公司老总到新进员工都有。因为受“处女座”老板的影响,员工也有了“处女座基因”,凡是尽求完美,讲究细节,言必行,行必果,果必达。

水晶石:

公司造成人才的“百花园”

高科技的制作,传统文化的嵌入,这是厦门水晶石数字科技有限公司所做的数字传媒技术的创新。这家只有五年历史的年轻企业却成了行业的佼佼者,厦门城市宣传片、集美区灌口宣传片,他们的服务遍布厦门各大政府、企事业单位。总经理张卫国说:“我们要提供与众不同、让人眼前一亮的服务。”公司目前有四十几名员工,遍及模型、渲染、创意、策划等各个部门,文史专业、美术专业、IT专业等人才应有尽有。张卫国今年43岁,但与一群85后、90后的年轻人之间却丝毫没有隔阂,他表示,做艺术的人总会有浪漫情怀,所以公司提倡尊重每个个体,好让员工的创意鲜活、源源不断。张卫国告诉记者,他要把公司营造成一个人才的“百花园”,就像蝴蝶一样,不会用铁丝线将他们串起来,束缚他们的手脚,而是让他们自由发挥,尽情展示他们的才艺和创意。

美易在线:

首创“叫兽假”一半员工弹性上班

拾联:

独具工业“匠心”专注魅力引领公司

拾联(厦门)信息科技有限公司2013年成立,致力于自主研发“远程实时视频传输及集中管理平台”的软硬一体化高新技术企业。2014年,公司就获得福建省火炬创投有限公司的首轮天使投资,是厦门大学海西通信工程研究院及厦大MBA创业俱乐部孵化企业。总经理刘其元大学时学的是法律,做了十几年的物流,2009年,一次偶然的机会,接触到了远程实时视频的软件。6年的专注,让他从一个门外汉,变成这一领域的专业人士。在拾联,公司的很多事都不是用下指令的方式来处理,而是通过大家探讨出来的最佳方案。无层级的沟通,让公司有个好的氛围,也让每个员工有了更多发挥的余地。公司每半年会举办一场大型的员工活动,会集中给员工举办生日会;每周五下午有茶话会,公司提供零食、饮料畅聊;有加班晚餐、夜宵,并报销回家的打的费等。

首创“叫兽假”一半员工弹性上班

翔通动漫:

简单自在的氛围员工归属感爆棚

有人说,职场人这辈子遇到高薪、高职位,都不稀奇,稀奇的是遇到老板的尊重和了解。在厦门翔通动漫有限公司里,陈音找到了在别家公司没有的归属感。陈音外号“团子”,已在翔通动漫呆了4年,设计了很多动漫形象。“这里比较简单,也随意自在,不会有那么多的行政要求。”陈音是制作部经理,但和大多数动漫企业一样,她和一线员工并排坐在一起。她的工作台上,摆满了动漫人物的手办。这是她考察了台湾动漫同行学的,累的时候,看看这些公仔,心情就很放松。“我们公司倡导‘简单、极致、低下’的理念,‘低下’是重心向下的意思。”翔通动漫总经理助理叶袁琴说,因为公司在成长,总裁希望所有人都保持第一线、归零的心态。这里没有什么层级,只有发现问题、解决问题。

都飞信息:

一个具有女性气质的无层级企业

厦门都飞信息科技股份有限公司成立于2008年,由80后草根女性彭春莲leeco创办。今年开始,都飞与易通卡联合推出具备e通卡支付功能和健康监测功能的DUfreeBand支付手环,通过互联网+可穿戴+支付的消费模型,为用户打造前所未有的消费体验。明年公司将在新三板挂牌,2~3年后,争取在创业板上市。在女BOSS的领导下,公司也成了一个具有女性气质的无层级企业。在管理上,女BOSS把权力下放,让大家尝试当领导;女BOSS还发挥女性特有的柔性,有时间与员工聊聊天,经常送员工小礼物;公司设有“姨妈假”;还有“辣妈奶爸”俱乐部,每年都会送“小都飞”礼物;每月举办一场员工生日庆祝会,还有婚庆礼金、工伤慰问、生病慰问等;每月还要举办“都飞奇葩”辩论赛,参加辩论赛,公司还会奖励“调休券”……

房米网:

有房有米优生活“米”元素无处不在

有房有米优生活,这是房米网的口号,也是企业对员工的期许。有房,在努力打拼的偌大城市,有一个温馨的窝安放肉身与灵魂,安放自己的小家;有米,吃穿用度等生活基本需要得以满足,让员工没有后顾之忧;优生活,有房有米,过着优质生活,将满满心力反哺到日常,感染身边人,放大小宇宙的能量。房米上班都是朝九晚五的,这样可以错过高峰,提早回家。在房米网CEO黄建戎看来,与其加班打鸡血,不如让同事们提高效率早下班,在正循环中对公司更加认同。走进房米网的办公空间,可以发现许多充满谐趣的名字,“米仓”是仓库,“米管家”是总裁办和董事会办公室,“账房”是财务,“藏金阁”是资料室,还有“米餐厅”“米书屋”,“米”元素无处不在。其中,“米餐厅”有阿姨每天做家常菜,有需要的房米员工,可以根据排菜提前报名。(海都记者陈志坚林秋燕兰京张燕红郑微易凡)